マネしちゃダメ！僕のコーチング失敗談 その１
今回はコーチングについて書こうと思います。
ネガティブの話ばっかりでコーチングの話をしていなかったので。
でもどうせなら、僕らしくネガティブに「コーチング失敗談」をお話ししようと思います。
それも全5回予定で！
そんなに失敗してたのかよって感じですが（笑）
成功談は他の人にお任せしていますので、
こちとら本家ネガティブ、誰も言いたがらない失敗談を自己開示していきます。
みなさんも僕みたいな失敗はしないようにしてくださいね（振りではない）
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目次
コーチングしくじり その１
「誰もが、解決を求めていると勘違いしてしまった。」
コーチングは、自分が「できない」と思っていたことでさえも「できるかも！」に変えるチカラがあります。
実際僕自身もそうでした。
まさか、人前で講師をしたり、本を書いたりできるとは思ってませんでした。
その感動が大きすぎて、「他の人の悩みを解決できるかも！」って思いました。
ただそれが行き過ぎてしまった時があります。
日常での会話で
「今日、こんな嫌なことがあった」「実は○○で悩んでいる」なんて相手が言おうものなら
おせっかいの虫がうずいてしまって。
「どんな気持ちになれればいい？」「相手はどんな気持ちだったと思う？」なんて
相手の気づきを促す質問をしてしまってました。
そこで返ってきた言葉は
「もう！だまってきいて！」でした。
これこそが本当の「おせっかい」
そうです。これはコーチングマインドからずれているんですね。
「自分が！自分が！」って自分の気持ちで走ってしまい、相手より前に行こうとしている。
コーチは同じベンチに座って、同じ景色を見るものだと思っています。
相手の気持ちを考えず「気付かせてあげよう」は、おせっかいでしかなかったのです。
ただ愚痴を言いたい時もある。
ただ聞いてほしい時もある。ただうなづいてくれればいい時もある。
その気持ちを感じて、しっかりと受けとめるのが
コーチのカッコいいところじゃないかなって思っています、今は。
「せっかく気づかせてあげようと思ったのに」「ちゃんと質問に答えてよ！」なんて思っていては
相手の気持ちにはたどり着けないな、と反省しました。
誰かを助けたい！誰かの力になりたい！と思うことは素敵だと思います。
だからこそ、コーチとして本当の意味で寄り添える「コーチングマインド」を忘れずにいようと思います。
ネガティブ・マネジメントコーチ 鶴崎は一生懸命寄り添います。
ネガティブな気持ちや、「話してもわかるわけない」話も大歓迎です。
「マネしちゃダメ！僕のコーチング失敗談 その２」 もお楽しみに！
追記：続き、書きました。
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